5月5日上午，浙江冶金環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱咨詢公司）股權(quán)轉(zhuǎn)讓交接儀式在環(huán)保集團(tuán)順利舉行，這標(biāo)志著咨詢公司發(fā)展到了新階段，環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)同進(jìn)入了新進(jìn)程。杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、環(huán)保集團(tuán)董事長(zhǎng)吳黎明，杭鋼集團(tuán)中央研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)、冶金研究院總經(jīng)理袁陽，冶金研究院副總經(jīng)理、總法律顧問潘新家出席儀式，環(huán)保集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理吳剛主持儀式。

吳黎明對(duì)交接儀式順利舉行表示祝賀，對(duì)咨詢公司進(jìn)入環(huán)保集團(tuán)大家庭表示歡迎。他表示，此次咨詢公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓是集團(tuán)公司節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)齊的需要，是全力推動(dòng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)的深入融合，是加快建設(shè)知識(shí)型、科技型、創(chuàng)新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)高能級(jí)發(fā)展平臺(tái)的生動(dòng)實(shí)踐和具體舉措。他強(qiáng)調(diào)，一是要樹立信心、統(tǒng)籌資源，做大做強(qiáng)做優(yōu)環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)。環(huán)保集團(tuán)鼓勵(lì)支持輕資產(chǎn)發(fā)展，咨詢公司要強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同，鞏固好原有業(yè)務(wù)渠道，加大市場(chǎng)開拓力度，擴(kuò)大咨詢范圍；二是要理順?biāo)悸贰⒓涌烊诤希_保交接工作平穩(wěn)有序。咨詢公司要加快融入、提升效能，形成更多核心技術(shù)和資質(zhì)，助力環(huán)保板塊科技研發(fā)能力和水平提升；三是要深化改革、優(yōu)化機(jī)制，充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。咨詢公司要提升模式創(chuàng)新能力，爭(zhēng)取項(xiàng)目資源和機(jī)會(huì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，抓緊制定內(nèi)部薪酬績(jī)效方案，做到公司發(fā)展紅利與員工共享，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

袁陽表示，冶金研究院和環(huán)保集團(tuán)從去年年底開始就咨詢公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓交接事項(xiàng)做了大量前期工作，大家為咨詢公司的平穩(wěn)交接過渡付出了眾多辛苦與努力。環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅苯鹧芯吭汉铜h(huán)保集團(tuán)一起聯(lián)合，加大內(nèi)部協(xié)同，在信息共享、業(yè)務(wù)交流、人才引育等方面深入合作，達(dá)到“1+1＞2”的效果。冶金研究院作為娘家人，將一如既往支持咨詢公司員工的工作和生活。 

會(huì)上，吳剛現(xiàn)場(chǎng)宣讀杭鋼集團(tuán)同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓的決策文件。在環(huán)保集團(tuán)和冶金研究院相關(guān)的見證下，雙方舉行了咨詢公司的揭牌儀式。咨詢公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理梁軍和咨詢公司代表副總經(jīng)理俞河分別作表態(tài)發(fā)言。環(huán)保集團(tuán)班子成員，環(huán)保集團(tuán)各部門、事業(yè)部負(fù)責(zé)人，咨詢公司全體干部職工參加交接儀式。